Objectif : vous accompagner dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines
Le Certificat de Compétences en Entreprise est un dispositif par lequel les compétences d'un salarié sont évaluées en situation de travail et certifiées par un organisme reconnu : LRQA (Lloyd's Register Quality Assurance).
Le diagnostic Compétences est un procédé de repérage qui permet de cartographier les compétences tant individuelles que collectives et donc :
Détails du diagnostic Compétences
Le diagnostic Ressources Humaines est un état des lieux global, simple et rapide de la gestion des RH et de l'organisation du travail.
Un outil de diagnostic permettant :
Détails du diagnostic Ressources Humaines
L'âge de la retraite, les accords spécifiques aux séniors, les négociations avec les partenaires sociaux, la préretraite, le cumul emploi retraite, la surcote, la retraite anticipée, les carrières incomplètes pénalisées, la recherche d'emploi
L'aide dégressive à l'employeur, le CDD senior, le contrat initiative emploi, la retraite progressive, le cumul emploi retraite, la surcôte
Nous pouvons vous accompagner individuellement dans la mise en place de vos actions ou organiser des actions collectives inter-entreprises dans le cadre du dispositif CAPITAL SENIORS grâce à un financement ADEC ou CCI de 50% minimum. Contactez nous.
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